Tilfældighedernes spil førte til lederudviklingen
Ved lidt af et tilfælde mødte han Jette Facius i netværkssammenhæng, hvor hun fortalte om sin tilgang til og erfaring med lederudvikling. Blandt andet talte hun om ledelse, kommunikation og håndtering af konflikter, som ramte noget i Anders:
”Jeg havde selv på radaren, at jeg skulle blive dygtigere til at lede og især gå ind i de samtaler og situationer, der havde noget muligt konfliktfyldt i sig. Jeg vidste bare ikke lige hvordan” siger Anders.
Et formøde de to parter førte til en aftale om tre ledersparringssamtaler. Og det har gjort godt:
”Jette stiller til tider virkelig irriterende spørgsmål – på den gode måde. Det har fået mig til at tænke over de ledelseshandlinger jeg foretager – og også dem jeg bør foretage” siger Anders.
Lederudviklingen er både afsluttet og fortsætter
Anders Blaabjerg har gennemført de planlagte tre ledersparringssamtaler, så den del er afsluttet for nu. Alligevel har det givet blod på tanden til at fortsætte med fokus på sin ledelse:
”Den konkrete feedback jeg har fået har helt klart været med til at udvikle mig som leder og vise nye veje. Jeg føler mig mere bevidst om mine egne styrker og svagheder og har fået nye redskaber, som jeg kan bruge i hverdagen – hvilket jeg er i fuld gang med” afslutter Anders Blaabjerg.
Mere viden om lederudvikling?
Vil du vide mere om et Ledersparringsforløb tilpasset dig så kontakt Jette Facius på 4029-3696.
Er du også mere interesseret i små Lederdryp med både teori og praksis og sammen med andre ledere, så læs mere om et forløb iværksat af Thy Erhvervsforum her.
